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Tout savoir sur l'apprentissage au CFA94

Choisir l'apprentissage, c'est suivre une formation générale et professionnelle sanctionnée par un diplôme !

L’emploi est la priorité de tous les gouvernements. Et dans un monde du travail perturbé, la formation professionnelle par l’alternance paraît être la meilleure des solutions.

1/ Qu’est-ce que l’apprentissage ?

Aujourd'hui, les entreprises recherchent des jeunes diplômés ayant une expérience professionnelle.

C'est exactement ce qu'apporte l'apprentissage : une formation initiale qui permet, par l'alternance entreprise/CFA, de préparer un diplôme tout en acquérant cette expérience.
Il permet au jeune, âgé de 16 à 29 ans (ou 15 ans s’il sort de 3e), d’obtenir une qualification professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
La formation associe des périodes d’enseignement général et professionnel, théorique et pratique, dispensées en Centre de Formation d’Apprentis (le temps passé par l’apprenti au CFA est considéré comme temps de travail) et des périodes de travail en entreprise pour la mise en application d’un savoir-faire.


Tout au long de sa formation, l’apprenti bénéficie d’un accompagnement :

  • en entreprise : par le maître d’apprentissage (responsable de la formation pratique au sein de l’entreprise). Ce tuteur professionnel peut être le chef d’entreprise ou bien un ou plusieurs salariés.
  • en centre de formation : par une équipe pédagogique, et plus particulièrement un formateur référent. Chaque équipe pédagogique est composée d’enseignants et enrichie d’acteurs du monde professionnel. Elle est animée par la volonté d’accompagner le jeune à la fois dans son parcours de formation et dans son insertion professionnelle.

L’apprentissage permet donc au jeune d'acquérir très tôt une expérience professionnelle associée à un diplôme et lui donne ainsi toutes les chances de trouver rapidement un emploi

S'engager dans la voie de l'apprentissage, c'est faire preuve d'une vraie capacité à prendre en main son avenir, de façon responsable et autonome. Une autonomie renforcée par le fait que, durant toute sa formation, l'apprenti est rémunéré.

L’apprentissage vu sous forme bande-dessinée : « L’apprentissage, c’est toute une vie »

2/ Parents : pensez à l’apprentissage !

L’apprentissage reste l’une des meilleures solutions pour rentrer rapidement sur le marché du travail avec de solides acquis professionnels. Il propose une formation professionnelle, courte, gratuite (sauf achat du matériel personnel) et rémunérée.

Le/La futur.e apprenti.e doit être âgé.e de 15 ans minimum, sortir de 3e (des statuts particuliers sont possibles pour les plus jeunes) et doit avoir signé un contrat d’apprentissage.

La formation est gratuite. Elle aboutit à des diplômes reconnus par l’Etat (CAP, BEP, Brevet Professionnel, Bac Pro, BTS, Bachelor) et offre aux jeunes l’opportunité de créer leur entreprise, de travailler partout dans le monde et même d’enseigner à leur tour.

Choisir l'apprentissage au sein du CFA94, c’est l'opportunité pour le jeune de se former à des métiers d'avenir qui ne connaissent pas la crise : métiers de la beauté, fleuriste-décorateur, commerce/vente et métiers du bâtiment. 

Les métiers de l'artisanat offrent de réelles perspectives d'emploi et de développement. 1 chef d'entreprise artisanale sur 2 est issu de l'apprentissage.

Le CFA94 propose un accompagnement personnalisé qui permet à chaque apprenti de réussir. Les installations et les moyens pédagogiques adaptés permettent d’accueillir les apprentis dans d’excellentes conditions.

Les formations en apprentissage du CFA94 connaissent un taux de réussite aux examens de 84% (moyenne des résultats juin 2019, toutes filières confondues). Dans les 6 mois suivant l’obtention de leur diplôme, 87% des apprentis trouvent un emploi à temps plein (enquête menée par l'Education nationale en mars 2019).

3/ Choisir un métier

Le CFA94 propose de former les jeunes dans 6 métiers :

Pour en savoir plus reportez-vous à la rubrique « Nos Formations »

4/ Le contrat d’apprentissage

Qu’est-ce que c’est ?

Article L. 6221-1 du code du travail le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire dans les conditions prévues par le présent titre, à assurer à l’apprenti.e une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d’apprentissage.
 

Le contrat prévoit une formation alternée

  • L’entreprise assure la formation professionnelle pratique
  • Le CFA dispense l’enseignement général et la formation théorique du métier.


Qui peut signer un contrat d’apprentissage ?

  • Les jeunes de 16 à 29 ans révolus
  • Les jeunes de 15 ans, s’ils sortent de 3e ou s’ils atteignent 16 ans avant la fin de l’année civile
  • Sans limite d’âge si le jeune est travailleur handicapé.


Combien de temps dure le contrat ?

Le contrat peut être conclu pour une durée de 1 à 3 ans en fonction de la durée de la formation, du métier et de la qualification préparés, avec une période d’essai de 45 jours de présence effective en entreprise. Le temps passé au CFA ne compte plus dans la période d’essai.


Quels sont les avantages du contrat d’apprentissage ?

En tant qu’apprenti.e, vous avez le statut de salarié.e.
Vous bénéficiez donc des congés payés (plus des congés exceptionnels pour révisions), de votre propre sécurité sociale et vous cotisez pour votre retraite.
Vous êtes également rémunéré.e et touchez un salaire calculé en fonction de votre âge et de votre niveau de formation, débutant à 27% du SMIC pour tous et pouvant aller jusqu'à 100% du SMIC, voire 102% pour la coiffure (cas particuliers pour les métiers du bâtiment, de l’automobile et des services à la personne).
Le salaire est exonéré d'impôts dans la limite du montant annuel du SMIC.
 

SALAIRE MINIMUM REGLEMENTAIRE *

1e année

Moins de 18 ans

27% du SMIC

De 18 à 20 ans

43% du SMIC

De 21 à 25 ans

53% du SMIC**

26 ans et plus

100% du SMIC**

2e année

Moins de 18 ans

39% du SMIC

De 18 à 20 ans

51% du SMIC

De 21 à 25 ans

61% du SMIC**

26 ans et plus

100% du SMIC**

3e année

Moins de 18 ans

55% du SMIC

De 18 à 20 ans

67% du SMIC

De 21 à 25 ans

78% du SMIC**

26 ans et plus

100% du SMIC**

 

*Hors situation particulière (MC, CAP connexe ou contrat d'apprentissage signé précédemment dans la même branche) ou % plus favorablde prévus par la convention collective
**Ou du Salaire Minimum conventionnel si plus favorable.

Attention :
- Les salaires en coiffure diffèrent de ceux présentés dans le tableau.
- Les salaires de l’entreprise du secteur du bâtiment diffèrent si l’entreprise est régie par la convention collective du bâtiment.

5/ Comment trouver un employeur ?

C’est à vous, futur.e apprenti.e, qu’il revient de trouver une entreprise susceptible de vous embaucher. Cette étape est importante. La démarche doit être initiée le plus tôt possible pour augmenter les chances de réussite.


Les démarches pour trouver une entreprise :

  • Contactez le CAD, Centre d’Aide à la Décision (voir contacts en bas de cette page) ou la développeuse de l’apprentissage du CFA94 - dans le métier qui vous intéresse - afin de bénéficier de leurs conseils.
  • Effectuez des démarches de prospection auprès des entreprises, laissez des CV, envoyez des candidatures spontanées.
  • Consultez les offres d’emploi de la presse locale et de Pôle Emploi, et sur les sites internet tels que l’apprenti, les forums de recrutement, les sites d’emplois,… 

6/ Comment m'inscrire ?

1re etape : retrait et dépôt du dossier de candidature

Vous voulez vous inscrire ? Téléchargez les dossiers de candidature pour

Le dossier de candidature doit être complet et remis au CFA94 pour étude. Il peut être déposé dircetement au CFA du lundi au jeudi de 8h45 à 17h et le vendredi de 8h45 à 15h. Il peut également être envoyé par mail à cmenager@cfa94.com ou cpichot@cma94.com. Ou par courrier

Vous pouvez assister à nos journées portes ouvertes annuelles. Lors de ces journées, il vous sera expliqué :

  • ce qu’est l’apprentissage,
  • le dossier de candidature,
  • la rémunération,
  • les différents métiers,
  • comment prospecter pour trouver une entreprise,

et répondra à vos questions.


2e etape : chercher et trouver son maître d’apprentissage

Rechercher un maître d’apprentissage.
Le CAD pourra éventuellement vous communiquer des offres d’employeurs en fonction de votre dossier de candidature.

Le CAD peut vous aider à réaliser votre CV, lettre de motivation et vous préparer aux entretiens d’embauche ; pour cela, prenez un rendez-vous auprès de Marine Delorme, Alix Nayaradou ou Eve Sarfati.


3e etape : contrat d’apprentissage

Imprimer un formulaire type CERFA FA13 -  Notice CERFA 


4e etape : dépôt du contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est à déposer au CFA 94 dès sa signature.

 

INSCRIPTION DEFINITIVE AU CFA94

Vous devez avoir rempli et déposé :

  • le dossier de candidature et
  • le contrat d’apprentissage 

Et ce, dans la limite des places disponibles. Aucune place ne peut être réservée.


Contacts :

C.A.D.

ACCUEIL

01 49 76 50 30

 

*Titre Reconnu par l’État réf RNCP 34581 : Titre chargé de marketing et promotion  de niveau 6 Code NSF 312p, paru au JO du 24/4/20, délivré par Formatives

7/ Qui contacter ?

LE CENTRE D’AIDE À LA DÉCISION (CAD)
Service d’accueil, d’information et d’orientation au service des jeunes, de leurs familles et des employeurs.


1/ L’inscription des candidats au CFA94

Le CAD centralise les dossiers de candidatures. 
Le candidat doit se rapprocher du CAD dès le début du mois de mars pour retirer un dossier de candidature. Ce dossier ne constitue pas une inscription définitive. Il s’agit, pour nous, de mieux connaître le jeune et de cerner son projet professionnel en lui demandant, entre autre, ses bulletins de l’année en cours, une lettre de motivation, des renseignements divers et néanmoins nécessaires pour le bon déroulé de la formation.
Si ces documents ne nous permettent pas de statuer sur le bien fondé de sa démarche, alors nous lui demandons de venir en entretien durant lequel il devra motiver sa demande d’intégration au CFA94.
L’inscription ne se fait que lorsque nous avons le dossier de candidature complet, un avis favorable du CFA94 après un éventuel entretien ou des tests, le contrat d’apprentissage accompagné du chèque que nous demandons à l’employeur et ce, dans la limite des places disponibles.


2/ La bourse d’apprentissage

Si vous êtes employeur (Ile de France) et désirez recruter un apprenti, le CAD peut vous venir en aide.
Si vous êtes un.e futur.e apprenti.e, le CAD peut vous mettre en relation avec des employeurs.
Le service gère la Bourse d’Apprentissage, recueille donc les offres des maîtres d’apprentissage (toutes sections et tous diplômes) et les demandes des jeunes : la mise en relation se fait immédiatement.


3/ Le statut de stagiaire au sein du CFA94

Le CFA94 accueille des stagiaires au sein de la prépa apprentissage "Parcours Réussite". Ce stage dure maximum 6 mois et s'adressse à des jeunes n'ayant pas d'employeur et souhaitent intégrer le CFA94 rapidement.
Contact : Morgane Mansuy, mmansuy@cfa94.com


Contact :

Pour les secteurs de l'esthétique et de la fleur : 
Marine Delorme : Développeur de l’apprentissage : 01 49 76 50 79, mdelorme@cma94.com

Pour les secteurs du bâtiment :
Alix Nayaradou : 01 49 76 51 48, anayaradou@cma94.com

Pour les secteurs de la coiffure et de la vente :
Eve Sarfati : 01 49 76 50 12, esarfati@cma94.com 

En cas de litige avec votre employeur, une mediatrice de l'aprentissage est à votre écoute : elle vous conseille dans le respect, la neutralité et la confidentialité. En cas de problème relationnel, elle favorise le dialogue entre les différents acteurs de l'apprentissage pour prévenir et limiter les résiliations de contrat d'apprentissage :
Virginie Fourrier : 01 49 76 50 23, virginie.fourrier-garilli@crma-idf.fr

Rachel Malsang, référente handicap, psychologue et responsable du C.A.D., pour toute question particulière : 01 49 76 50 77, rmalsang@cma94.com

Rachid Zeryouh, animateur Centre de Ressources (C.D.R) : 01 49 76 50 81, rzeryouh@cma94.com

Pour toute autre question :
Catherine Pichot : 01 49 76 50 29, cpichot@cma94.com ou Charlène Ménager, 01 49 76 50 28, cmenager@cma94.com


SECRÉTARIAT

Le secrétariat assure toute la gestion et le suivi administratif des apprentis du CFA94.
Karine Zone : 01 49 76 50 24, kzone@cma94.com

Les enseignants sont joignables par l’intermédiaire de l’accueil du CFA : 01 49 76 50 30