Coiffure
 

CFA94 : apprentis, apprentissage, alternance, formations CAP, CAP 1an, BP, Bac Pro, BTS, BM

Choisir l'apprentissage, c'est suivre une formation générale et professionnelle sanctionnée par un diplôme !

L’emploi est la priorité de tous les gouvernements. Et dans un monde du travail perturbé, la formation professionnelle par l’alternance paraît être la meilleure des solutions.

1/ Qu’est-ce que l’apprentissage ?

Aujourd'hui, les entreprises recherchent des jeunes diplômés ayant une expérience professionnelle.

C'est exactement ce qu'apporte l'apprentissage : une formation initiale qui permet, par l'alternance entreprise/CFA, de préparer un diplôme tout en acquérant cette expérience.
Il permet au jeune, âgé de 16 à 25 ans (ou 15 ans s’il sort de 3e), d’obtenir une qualification professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
La formation associe des périodes d’enseignement général et professionnel, théorique et pratique, dispensées en Centre de Formation d’Apprentis (le temps passé par l’apprenti au CFA est considéré comme temps de travail) et des périodes de travail en entreprise pour la mise en application d’un savoir-faire.


Tout au long de sa formation, l’apprenti bénéficie d’un accompagnement :

  • en entreprise : par le maître d’apprentissage (responsable de la formation pratique au sein de l’entreprise). Ce tuteur professionnel peut être le chef d’entreprise ou bien un ou plusieurs salariés.
  • en centre de formation : par une équipe pédagogique, et plus particulièrement un formateur référent. Chaque équipe pédagogique est composée d’enseignants et enrichie d’acteurs du monde professionnel. Elle est animée par la volonté d’accompagner le jeune à la fois dans son parcours de formation et dans son insertion professionnelle.

L’apprentissage permet donc au jeune d'acquérir très tôt une expérience professionnelle associée à un diplôme et lui donne ainsi toutes les chances de trouver rapidement un emploi

S'engager dans la voie de l'apprentissage, c'est faire preuve d'une vraie capacité à prendre en main son avenir, de façon responsable et autonome. Une autonomie renforcée par le fait que, durant toute sa formation, l'apprenti est rémunéré.

L’apprentissage vu sous forme bande-dessinée : « L’apprentissage, c’est toute une vie »

2/ Parents : pensez à l’apprentissage !

L’apprentissage reste l’une des meilleures solutions pour rentrer rapidement sur le marché du travail avec de solides acquis professionnels. Il propose une formation professionnelle, courte, gratuite (sauf achat du matériel personnel) et rémunérée.

Le futur apprenti doit être âgé de 15 ans minimum, sortir de 3e (des statuts particuliers sont possibles pour les plus jeunes) et doit avoir signé un contrat d’apprentissage.

La formation est gratuite et sans sélection. Elle aboutit à des diplômes reconnus par l’Etat (CAP, BEP, Brevet Professionnel, BAC PRO, BTS) et offre aux jeunes l’opportunité de créer leur entreprise, de travailler partout dans le monde et même d’enseigner à leur tour.

Choisir l'apprentissage au sein du CFA94, c’est l'opportunité pour le jeune de se former à des métiers d'avenir qui ne connaissent pas la crise : soins à la personne, vente, métiers de service et métiers du bâtiment. 

Les métiers de l'artisanat offrent de réelles perspectives d'emploi et de développement. 1 chef d'entreprise artisanale sur 2 est issu de l'apprentissage.

Le CFA94 propose un accompagnement personnalisé qui permet à chaque apprenti de réussir. Les installations et les moyens pédagogiques adaptés permettent d’accueillir les apprentis dans d’excellentes conditions.

Les formations en apprentissage du CFA94 connaissent un taux de réussite aux examens de 87%. Dans les 7 mois suivant l’obtention de leur diplôme, 85% des apprentis trouvent un emploi à temps plein. 50% deviendront leur propre patron dans les 10 ans, en créant ou en reprenant une entreprise.

3/ Choisir un métier

Le CFA94 propose de former les jeunes dans 6 métiers :

Pour en savoir plus reportez-vous à la rubrique « Nos Formations »

4/ Le contrat d’apprentissage

Qu’est-ce que c’est ?

Article L. 6221-1 du code du travail le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire dans les conditions prévues par le présent titre, à assurer à l’apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d’apprentissage.
 

Le contrat prévoit une formation alternée

  • L’entreprise assure la formation professionnelle pratique
  • Le CFA dispense l’enseignement général et la formation théorique du métier.


Qui peut signer un contrat d’apprentissage ?

  • Les jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Les jeunes de 15 ans, s’ils sortent de 3e ou s’ils atteignent 16 ans avant la fin de l’année civile
  • Certains jeunes de plus de 26 ans sur dérogation
  • Sans limite d’âge si le jeune est travailleur handicapé.


Combien de temps dure le contrat ?

Il peut être conclu pour une durée de 1 à 3 ans en fonction de la durée de la formation, du métier et de la qualification préparés.
Avec une période d’essai de 45 jours de présence effective en entreprise. Le temps passé au CFA ne compte plus dans la période d’essai.


Quels sont les avantages du contrat d’apprentissage ?

En tant qu’apprenti, vous avez le statut de salarié (sauf pour les jeunes en DIMA).
Vous bénéficiez donc des congés payés (plus des congés exceptionnels pour révisions), de votre propre sécurité sociale et vous cotisez pour votre retraite.
Vous êtes également rémunéré et touchez un salaire calculé en fonction de votre âge et de votre niveau de formation, allant de 25% à 78% du SMIC (cas particuliers pour les métiers du bâtiment, de l’automobile et des services à la personne).
Le salaire est exonéré d'impôts dans la limite du montant annuel du SMIC.
 

SALAIRE MINIMUM REGLEMENTAIRE *

Année d’exécution du contrat

                           Age de l’apprenti

Moins de 18 ans

18 ans - 20 ans

21 ans et plus *

1re année

25% du Smic

41% du Smic

53% du Smic

2e  année

37% du Smic

49% du Smic

61% du Smic

3e année

53% du Smic **

65% du Smic **

78% du Smic**

**Ou du minimum conventionnel correspondant au poste occupé (si supérieur au Smic)
*Hors situation particulière (MC, connexe,…) et stipulations plus favorables dans la convention collective (ex : coiffure, poissonnerie, BTP,…).
**Ou SMIC correspondant à l’emploi occupé s’il est plus favorable.

Attention :
- Les salaires en coiffure diffèrent de ceux présentés dans le tableau.
- Les salaires de l’entreprise du secteur du bâtiment diffèrent si l’entreprise est régie par la convention collective du bâtiment.

5/ Comment trouver un employeur ?

C’est à vous, futur apprenti, qu’il revient de trouver une entreprise susceptible de vous embaucher. Cette étape est importante. La démarche doit être initiée le plus tôt possible pour augmenter les chances de réussite.


Les démarches pour trouver une entreprise :

  • Contactez le CAD (Centre d’Aide à la Décision), la développeuse de l’apprentissage du CFA94 ou le service apprentissage de la CMA94 afin de bénéficier de leurs conseils
  • Vous pouvez consulter les annonces de la CMA94
  • Effectuez des démarches de prospection auprès des entreprises, laissez des CV, envoyez des candidatures spontanées.
  • Consultez les offres d’emploi de la presse locale et de Pôle Emploi, et sur les sites internet tels que l’apprenti, les forums de recrutement, les sites d’emplois,… 


Quelles formalités doivent être accomplies ?

Lorsque le chef d’entreprise est d’accord pour vous former, il lui appartient d'effectuer les formalités nécessaires auprès de la chambre de métiers et de l’artisanat de son département.

Un contrat d’apprentissage doit être signé. Pour le remplir vous devez (ou votre représentant légal) communiquer à l'entreprise toutes les informations utiles pour compléter ce contrat.

Ce contrat devra comporter votre signature, celle de votre représentant légal le cas échéant et de l’employeur.

Vous pouvez tout à fait imprimer le formulaire type du contrat d’apprentissage ainsi que sa notice 

6/ Comment m'inscrire ?

1ère etape : retrait du dossier de candidature

Vous pouvez assister à une séance d’information collective se déroulant les mercredis (prendre RV au Centre d'Aide à la Décision)

Lors de cette séance, l’interlocuteur expliquera :

  • ce qu’est l’apprentissage,
  • le dossier de candidature,
  • la rémunération,
  • les différents métiers,
  • comment prospecter pour trouver une entreprise,

et répondra à vos questions.


2ème etape : dépôt du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé complet, pour étude, même sans employeur le plus rapidement possible.
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h.

Une réponse vous sera adressée par courrier.


3ème etape : chercher et trouver son maître d’apprentissage

Rechercher un maître d’apprentissage.
Le CAD pourra éventuellement vous communiquer des offres d’employeurs en fonction de votre dossier de candidature.

Le CAD peut vous aider à réaliser votre CV, lettre de motivation et vous préparer aux entretiens d’embauche ; pour cela, prenez un rendez-vous auprès de Catherine Denner, Marine Delorme ou Eve Sarfati.


4ème etape : contrat d’apprentissage

Dans tous les cas :

Si votre employeur est inscrit à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat du Val de Marne :

  • Le pôle apprentissage peut établir votre contrat à l’aide de l’attestation jointe


5ème etape : dépôt du contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage, composé de 3 volets, est à déposer au CFA 94 dès sa signature, accompagné du/des chèque(s) de l’employeur.

Pour la Coiffure :
Si votre employeur n’est pas dans le Val-de-Marne, le contrat est à déposer à partir du 1er Juillet.
 

INSCRIPTION DEFINITIVE AU CFA94

Vous devez avoir rempli et déposé :

  • Le dossier de candidature
  • Le contrat d’apprentissage et le(s) chèque(s) de l’employeur concernant vos frais d’inscription et de gestion,

Et ce, dans la limite des places disponibles. Aucune place ne peut être réservée.


Contacts :

C.A.D.

ACCUEIL

01 49 76 50 30

7/ Qui contacter ?

LE CENTRE D’AIDE À LA DÉCISION (CAD)
Service d’accueil, d’information et d’orientation au service des jeunes, de leurs familles et des employeurs.


1/ L’inscription des candidats au CFA94

Le CAD centralise les dossiers de candidatures. 
Le candidat doit se rapprocher du CAD dès le début du mois de mars pour retirer un dossier de candidature. Ce dossier ne constitue pas une inscription définitive. Il s’agit, pour nous, de mieux connaître le jeune et de cerner son projet professionnel en lui demandant, entre autre, ses bulletins de l’année en cours, une lettre de motivation, des renseignements divers et néanmoins nécessaires pour le bon déroulé de la formation.
Si ces documents ne nous permettent pas de statuer sur le bien fondé de sa démarche, alors nous lui demandons de venir en entretien durant lequel il devra motiver sa demande d’intégration au CFA94.
L’inscription ne se fait que lorsque nous avons le dossier de candidature complet, un avis favorable du CFA après un éventuel entretien, le contrat d’apprentissage accompagné du chèque que nous demandons à l’employeur et ce, dans la limite des places disponibles.


2/ La bourse d’apprentissage

Si vous êtes employeur (Ile de France) et désirez recruter un apprenti, le CAD peut vous venir en aide.
Si vous êtes un futur apprenti, le CAD peut vous mettre en relation avec des employeurs.
Le service gère la Bourse d’Apprentissage, recueille donc les offres des maîtres d’apprentissage (toutes sections et tous diplômes) et les demandes des jeunes : la mise en relation se fait immédiatement.


3/ L’accueil de stagiaires au sein du cfa94

Le CFA94 accueille des stagiaires lors des Passerelles de Découverte de l'Apprentissage et des Métiers, d'une durée d'une semaine.
Pour cela, vous devez vous adresser au CAD.


Contact :

Pour les secteurs de l'esthétique et de la fleur : 
Marine Delorme : Développeur de l’apprentissage : 01 49 76 50 79, mdelorme@cma94.com

Pour les secteurs du bâtiment :
Catherine Denner : 01 49 76 51 48, cdenner@cma94.com

Pour les secteurs de la coiffure et de la vente :
Eve Sarfati : 01 49 76 50 12, esarfati@cma94.com 

Marilyne Mazzoleni, animatrice Centre de Ressources (C.D.R) : 01 49 76 50 66, mmazzoleni@cma94.com

Rachel Malsang, pour tout problème que vous « détectez » concernant votre apprenti, psychologue et responsable du service : 01 49 76 50 77, rmalsang@cma94.com

Pour toute autre question :
Catherine Pichot : 01 49 76 50 29, cpichot@cma94.com ou Sanae Schaeffer, 01 49 76 50 28, sschaeffer@cma94.com


 

LE POLE APPRENTISSAGE

Si vous souhaitez signer un contrat d’apprentissage avec un employeur inscrit à la CMA94, vous devez vous adresser au Pôle Apprentissage dont les missions sont les suivantes :

  • remettre à l’employeur le contrat d’apprentissage et les pièces annexes et lui communiquer les informations nécessaires pour le respect des formalités,
  • Une fois le contrat et les pièces attenantes remplies, les examiner au regard des dispositions législatives et réglementaires et informer l’employeur des compléments à apporter,
  • Enregistrer le contrat d’apprentissage si celui-ci est complet et accompagné des pièces obligatoires,
  • Communiquer aux employeurs toutes informations sur la réglementation.


Contact : 

Véronique Brest : 01 49 76 54 03, vbrest@cma94.com
Rose-Marie Hude : 01 49 76 50 27, rmhude@cma94.com 
Michèle Ruffat : Responsable du service, 01 49 76 50 26, mruffat@cma94.com

 


SECRÉTARIAT

Le secrétariat assure toute la gestion et le suivi administratif des apprentis du CFA94 en complément du service apprentissage.
Les primes aux employeurs sont directement gérées par le secrétariat et le paiement est assuré par le Conseil Régional d'Ile-de-France.


Contact :

Karine Zone : 01 49 76 50 24, kzone@cma94.com

Les enseignants sont joignables par l’intermédiaire de l’accueil du CFA : 01 49 76 50 30